Hören Sie auf, Ihr ATS zu verwalten.
Fangen Sie an, damit zu rekrutieren.
Pickr liest die Lebensläufe aus, bewertet das Matching, entwirft die E-Mails und bereitet die Interviews vor — damit sich Ihre Recruiter auf die Menschen konzentrieren können, nicht auf Verwaltungsaufwand.
Sie treffen die Entscheidungen. Pickr erledigt den Rest.
DSGVO-konform · Kandidatendaten in Deutschland · Entwickelt in Österreich
Produkt
Schauen Sie Pickr bei der Arbeit zu.
Das sind die drei Bereiche von Pickr, mit denen Sie fünfzigmal am Tag arbeiten.
Pipeline
Hören Sie auf, die Arbeit eines Roboters zu erledigen.
Verschieben Sie einen Kandidaten eine Spalte weiter, und Pickr erledigt den Rest: Die Follow-up-E-Mail wird entworfen, der Interviewer erinnert, der Kunde informiert. Sie behalten die Kontrolle und entscheiden, was verschickt wird.
Inbox
Hören Sie auf, dieselbe E-Mail 30 Mal pro Woche zu tippen.
Jeder Thread kommt mit einer Antwort an, die schon in Ihrem Tonfall entworfen ist. Lesen Sie sie, passen Sie sie bei Bedarf an und senden Sie sie mit einem Klick.
Outreach
Hören Sie auf, Antworten von Hand hinterherzulaufen.
Erstellen Sie visuelle Entscheidungsbäume, die verbinden, warten, eine Nachricht senden und je nach Antwort verzweigen — und lassen Sie sie LinkedIn bearbeiten, während Sie schlafen.
Das Problem
Recruiting ist ein Tempo-Spiel. Ihre Tools verlieren es für Sie.
Durchschnittliche Besetzungsdauer mit einem veralteten ATS, während Ihre besten Kandidaten längst anderswo im Bewerbungsgespräch sitzen.
der Top-Kandidaten sind innerhalb von 30 Tagen vom Markt. Langsame Pipelines verlieren sie automatisch.
verbringt jeder Recruiter mit Verwaltung: Feedback hinterherlaufen, Terminplanung und Copy-Paste zwischen Tools. Genau diese Zeit gibt Pickr Ihnen zurück.
KI, die die Arbeit erledigt
Nicht KI-unterstützt. KI-nativ.
Pickrs KI liest Lebensläufe aus, matcht Kandidaten, entwirft E-Mails, bereitet Interviews vor und steuert Ihre Pipeline. Sie treffen die Entscheidungen. Pickr erledigt den Rest.
KI-Kandidaten-Matching
Lebenslauf hochladen. In Sekunden einen Match-Score erhalten — gemessen an den echten Anforderungen der Stelle, nicht an Keyword-Bingo.
Intelligente Pipeline
Ziehen, ablegen, fertig. Die KI schlägt für jeden Kandidaten den nächsten Schritt vor und entwirft das Follow-up, bevor Sie fragen.
Interview-Intelligenz
KI-vorgeschlagene Fragen, Live-Transkription und Scorecards, die sich von selbst schreiben.
Europäische Datensouveränität
Deutsche Datenbank. Deutsches Rechenzentrum. Namen und E-Mail-Adressen werden standardmäßig aus KI-Prompts entfernt.
Gebaut für Ihr Recruiting
Mandantenfähige Pipelines für Agenturen, gestrafftes Hiring für interne Teams — und in beiden Fällen kostenlose Interviewer-Plätze. Die Workflows, die Recruiting-Teams wirklich brauchen.
Funktioniert mit Ihrer KI
Ihre KI. Ihr ATS.
Verbinden Sie Claude oder ChatGPT einmal und steuern Sie Ihre gesamte Pipeline aus einem Chatfenster — Kandidaten suchen, Stufen verschieben, Interviews planen und E-Mails senden, ganz ohne die App zu öffnen.
Alle Tools startklar
Suchen, planen, E-Mails senden, Kandidaten verschieben — alles per Chat, ganz ohne Dashboard.
Keine zusätzlichen API-Kosten
Läuft über Ihr bestehendes Claude- oder ChatGPT-Abo. Für uns zahlen Sie nichts extra.
Heute einsatzbereit
Ein Klick in den Einstellungen genügt — sofort loslegen.
Funktioniert mit
Ihr Abo. Unsere Daten. Keine Zusatzkosten.
So funktioniert es
In einem Tag startklar. Nicht erst in einem Quartal.
Verbinden
Ein Klick genügt: Import aus Ashby, Greenhouse, Lever oder Bullhorn — oder laden Sie CSV-Dateien hoch. Die KI migriert und bereinigt Ihre Daten.
Rekrutieren
Die KI matcht, screent, entwirft Nachrichten und plant Termine. Sie prüfen die Shortlist und treffen die Entscheidungen.
Einstellen
Scorecards, Angebote, Freigabe durch den Kunden — alles an einem Ort erfasst, nichts geht in E-Mails unter.
Warum Pickr
Drei Wetten, die kein anderes Tool eingeht.
KI, die wirklich die Arbeit erledigt
Kein Chatbot, der auf ein fünfzehn Jahre altes Datenmodell aufgesetzt wurde. Pickrs KI liest Lebensläufe aus, matcht Kandidaten, entwirft E-Mails, bereitet Interviews vor und steuert Ihre Pipeline — Sie treffen die Entscheidungen, sie erledigt den Rest.
Gebaut für echtes Recruiting
Multi-Client-Pipelines und Kundenportale für Agenturen, strukturierte Zusammenarbeit für interne Teams — und in beiden Fällen kostenlose Plätze für Interviewer; wer Entscheidungsbefugnis hat, arbeitet auf einem bezahlten Platz. Echte Recruiting-Workflows sind das Datenmodell — kein nachträglich aufgesetztes Plugin.
Europäische Datenhoheit
Kandidatendaten und die App liegen beide in Frankfurt, Deutschland, und Namen sowie E-Mail-Adressen werden standardmäßig aus KI-Prompts entfernt. Bevorzugen Sie europäische KI? Mit einem Klick leiten Sie alles über das EU-gehostete Mistral um.
Datenschutz
Gebaut für europäischen Datenschutz.
Kein nachträglich aufgesetztes Datenschutzkonzept. Jede Ebene von Pickr — Hosting, KI-Verarbeitung, Transkription — hält Kandidatendaten standardmäßig in Europa und DSGVO-konform.
Kerndaten in Deutschland gehostet
Kandidatendaten und die Anwendungsinfrastruktur werden in Frankfurt am Main, Deutschland, gehostet. Die primäre produktive Verarbeitung bleibt standardmäßig innerhalb der EU.
KI ausschließlich aus der EU, auf Wunsch
KI-Matching, Scoring und Lebenslauf-Parsing lassen sich statt über Anthropic über Mistral AI (Paris, Frankreich) leiten — ein Schalter, und die Verarbeitung verlässt die EU nicht.
Spracherkennung ausschließlich aus der EU
Die Transkription von Sprachnotizen und Assessment-Aufnahmen kann statt über Deepgram über Gladia (Paris, Frankreich) laufen — mit derselben EU-only-Garantie. Die Live-Interview-Transkription nutzt die integrierte Deepgram-Funktion von Daily.co.
Volle Transparenz bei Auftragsverarbeitern
Jeder eingesetzte Auftragsverarbeiter, sein Zweck und sein Standort sind veröffentlicht — inklusive unterzeichnetem AVV nach Art. 28 DSGVO.
Konform mit der EU-KI-Verordnung
Kandidaten-Matching gilt als Hochrisiko-KI-System nach der KI-Verordnung. Kandidaten werden vor dem Einsatz informiert (Art. 26), und jede Entscheidung umfasst ein Recht auf Erläuterung (Art. 86).
Ihre Daten trainieren nie unsere Modelle
Personenbezogene Daten werden ausschließlich für Inferenz genutzt — nie zum Training oder Fine-Tuning eines KI-Modells, weder durch uns noch durch unsere Auftragsverarbeiter. Keine vollautomatisierten Einstellungsentscheidungen (DSGVO Art. 22).
Im Vergleich
Diese Kategorie brauchte aus gutem Grund ein neues Tool.
| Funktion | Pickr | Ashby | Greenhouse | Bullhorn |
|---|---|---|---|---|
| Preise | Preis auf Anfrage | Ab 400 $/Monat | Auf Anfrage | Auf Anfrage |
| KI-Matching inklusive | Teilweise | Teilweise | Add-on | |
| Kundenportal, kostenlos | Add-on | |||
| Hosting in Europa | ||||
| Datenmodell für Personalvermittlungen |
Basierend auf öffentlich zugänglichen Informationen, Stand Juni 2026. Alle Details auf der Vergleichsseite.
Pickr ist das KI-native ATS dafür, wie europäisches Recruiting wirklich funktioniert – Agenturen und interne Teams gleichermaßen – gebaut vom Gründer einer eigenen Personalvermittlung.
Preise
Einfache, platzbasierte Preise — abgestimmt auf Ihr Team.
Vereinbaren Sie ein 15-minütiges Gespräch, und wir gehen die Preise für Ihre Plätze, Ihr Volumen und Ihren Rollout gemeinsam durch.
Bereit, sich Ihre Woche zurückzuholen?
Vereinbaren Sie ein Gespräch mit dem Gründer, und wir zeigen Ihnen genau, welche Ihrer Verwaltungsstunden verschwinden. Kein Druck, keine Verkaufspräsentation — einfach ein Gespräch.
30 Minuten · Unverbindlich · DSGVO-konform